內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于招聘第五次全國經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員的
公??告
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根據(jù)工作需要，內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱興睿公司）擬面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局（以下簡稱區(qū)經(jīng)科局），從事經(jīng)濟(jì)普查工作。具體如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由興睿公司實(shí)行招聘，采取面試和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
見《招聘計(jì)劃表》（附件1）
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
（二）人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。
（四）未與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
( 五 )大專及以上學(xué)歷。
（六）年齡在40周歲及以下（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員），有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資格證書者可適當(dāng)放寬到48周歲以下。
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
2.曾被用人單位開除的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合報(bào)考的。
四、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
本招聘公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.qianqianyuyi.com/）、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）、微信公眾號(hào)（內(nèi)江經(jīng)開區(qū)njjkq2265156)發(fā)布考核招聘信息。
（二）報(bào)名方式及所需資料
1.報(bào)名方式:本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至 2023年7月26日18 時(shí)止。
3.報(bào)名所需資料：身份證、學(xué)歷、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡歷等掃描件發(fā)送至郵箱：83334667@qq.com。聯(lián)系電話：0832-2070303。
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊?，?huì)通過電話通知符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)保持電話暢通。正式考核時(shí)將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審所需資料：身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件。
特別提示：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)）等資格條件相符。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）考核招聘方式
1.考核方式為現(xiàn)場面試。主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.考核時(shí)間
以電話通知為準(zhǔn)。
（五）體檢
??1.根據(jù)面試成績和綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??2.未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績和綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聘用與待遇
（一）公示結(jié)果不影響聘用的，與興睿公司簽訂勞動(dòng)合同。
（二）試用期。
聘用勞動(dòng)合同期為15個(gè)月，試用期1個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
（三）工資待遇。
基本工資2100元/月+績效工資600元/月。
按相關(guān)規(guī)定購買四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。
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?附件：1.招聘計(jì)劃表
???????2.內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局考核招聘
工作人員報(bào)名表
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內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年7月19日
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