四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告（2023年第一批次)
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四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年，注冊(cè)資本金5億元，系威遠(yuǎn)縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，集團(tuán)本部及子（分）公司亟需補(bǔ)充相關(guān)優(yōu)秀人才，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
（三）同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。
注：有下列之一的人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的；
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.失信人員以及拒服兵役人員。
三、招聘崗位
（一）集團(tuán)公司4名
1.審計(jì)法務(wù)部
審計(jì)法務(wù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)編制審計(jì)方案、下發(fā)審計(jì)通知書(shū)、督導(dǎo)審計(jì)的實(shí)施工作；
（2）主持實(shí)施對(duì)下屬子公司的各種審計(jì)工作；
（3）主持實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
（4）建立、完善集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)審計(jì)規(guī)章制度；
（5）負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合同的簽約、談判、草擬或者審查合同；
（6）負(fù)責(zé)代理公司及下屬子公司重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng)；
（7）負(fù)責(zé)提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)；
（8）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)高層管理人員的離、調(diào)職審計(jì)；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司在冊(cè)員工侵占公司財(cái)產(chǎn)、收受賄賂、營(yíng)私舞弊、貪污盜竊、挪用公款等各種涉及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的違紀(jì)違法行為，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)案審計(jì)。
招聘條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：審計(jì)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（4）具有5年上法務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)；
（5）持有法律專(zhuān)業(yè)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；
（6）工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可放寬學(xué)歷。
2.工程部（3名）
?工程管理員2名
崗位職責(zé)：
（1）靈活、主動(dòng)地完成報(bào)建工作職責(zé)范圍內(nèi)和經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)；
（2）完成項(xiàng)目工程各個(gè)階段的手續(xù)辦理和竣工備案的具體事項(xiàng)；
（3）組織或參加工程的招投標(biāo)工作，確定施工、監(jiān)理等單位并簽訂相關(guān)合同；
（4）進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督工作；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)并檢查落實(shí)工作；
（6）負(fù)責(zé)建立安全管理體系和資料收集、整理歸檔工作；
（7）收集整理有關(guān)資料，上報(bào)主管部門(mén)，進(jìn)行工程竣工備案工作；
（8）在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與監(jiān)理及施工單位聯(lián)系，處理有關(guān)問(wèn)題；
（9）負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的外部單位和人員（如政府部門(mén)、水電供應(yīng)單位、街道居民等）的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，解決糾紛、處理矛盾等；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
（1）年齡45周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）從事工程技術(shù)管理方面工作5年以上；
（4）具有二級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)及以上證書(shū)；
（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
?造價(jià)員1名
崗位職責(zé)：
（1）熟悉工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、正確編制并審核項(xiàng)目工程預(yù)算；
（2）負(fù)責(zé)工程材料及設(shè)備的采購(gòu)，復(fù)核工程材料價(jià)差，并進(jìn)行造價(jià)預(yù)算；
（3）參與工程項(xiàng)目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會(huì)議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算；
（4）協(xié)同上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、招投標(biāo)、開(kāi)工報(bào)批、竣工驗(yàn)收等工作；
（5）實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)，熟悉施工合同條例，為項(xiàng)目決算復(fù)核做準(zhǔn)備；
（6）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工后的決算工作，并上報(bào)上級(jí)簽字審批；
（7）將項(xiàng)目決算結(jié)果送達(dá)審計(jì)部門(mén)，配合做好審計(jì)工作；
（8）對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料進(jìn)行歸檔整理；完成上級(jí)交代的其他工作。
招聘條件：
（1）年齡45周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（3）從事工程造價(jià)相關(guān)工作5年以上；
（4）具有二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師及以上證書(shū)；
（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（二）工程建設(shè)分公司3名
1.副總經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)建設(shè)分公司項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理工作；
（2）建立工程項(xiàng)目管理組織，參與工程管理策劃，確定項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，制定規(guī)章制度，明確部門(mén)分工，開(kāi)展工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促公司所有項(xiàng)目的施工實(shí)施，包括施工計(jì)劃、施工方案、施工報(bào)批、施工組織、竣工驗(yàn)收等；
（4）合理組織并協(xié)調(diào)人、材、機(jī)等施工生產(chǎn)資源，確保項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全有序推進(jìn)；
（5）協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目管理中遇到的重大技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，組織應(yīng)急處理（重大）工程事故；
（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的建設(shè)規(guī)劃；
（7）負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的洽談與協(xié)調(diào)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具有一級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)或具有高級(jí)職稱(chēng)；
（5）從事工程項(xiàng)目管理工作10年以上；
（6）有行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2.工程管理部（2名）
工程技術(shù)員2名
崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)、技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作；
（4）組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；
（5）負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)；
（6）負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。
招聘條件：
（1）年齡45周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）從事工程技術(shù)、工程管理方面工作5年以上；
（4）具有二級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)及以上證書(shū)；
（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（三）威遠(yuǎn)歌勝林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司7名
1.總經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司的管理全面統(tǒng)籌工作，定期向集團(tuán)匯報(bào)工作情況，處理公司的一切突發(fā)事件；
（2）指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門(mén)的工作執(zhí)行、完成、落實(shí)情況；
（3）貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)外單位的溝通，力保業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展；
（5）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
招聘條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工商管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)類(lèi)；
（4）具有五年及以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有豐富的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格。
2.副總經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)公司苗木技術(shù)的實(shí)用性研究和培訓(xùn)指導(dǎo)與管理工作；
（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定苗木技術(shù)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃；
（3）督導(dǎo)苗木基地技術(shù)工作開(kāi)展，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提供技術(shù)支持；
（4）分管技術(shù)研發(fā)中心和林木管護(hù)部，隨時(shí)掌握公司林木情況，及苗木資源的開(kāi)發(fā)與利用；
（5）統(tǒng)籌管理公司其他林木相關(guān)工作。
招聘條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：農(nóng)學(xué)類(lèi)、林學(xué)類(lèi)；
（4）具有林木育苗、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售以及林業(yè)資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上；
（5）具有相關(guān)中級(jí)以上職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格。
3.總工程師1名
崗位職責(zé)：
（1）主持公司的工程質(zhì)量管理工作，對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；
（2）在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)際建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工；
（3）組織編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案；
（4）根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計(jì)劃；
（5）組織工程的圖紙自審、會(huì)審，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題；
（6）負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況；
（7）負(fù)責(zé)公司的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證；
（8）督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計(jì)圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，負(fù)責(zé)制質(zhì)量檢查評(píng)定工作；
（9）主持本項(xiàng)目的質(zhì)量會(huì)議，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施并監(jiān)督及時(shí)處理；
（10）檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對(duì)安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施；
（11）統(tǒng)籌管理公司其他工程相關(guān)工作。
招聘條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）從事工程管理方面工作10年以上；
（5）具有一級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)或具有高級(jí)職稱(chēng)。
4.基建工程部（4名）
?基建工程部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度，全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部各項(xiàng)工作；
（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行基本建設(shè)方針政策、程序，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)；
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則，不定期檢查監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料，負(fù)責(zé)參與審查施工圖紙及設(shè)計(jì)文件的合理性和合法性；
（4）負(fù)責(zé)開(kāi)工、停工、復(fù)工、竣工驗(yàn)收等手續(xù)；
（5）負(fù)責(zé)審查施工單位的資質(zhì)和施工能力（公司資質(zhì)、監(jiān)理工程師要件）；
（6）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位，施工單位、監(jiān)理單位對(duì)工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工進(jìn)度等工作；
（7）負(fù)責(zé)處理各種設(shè)計(jì)變更手續(xù)的辦理，施工現(xiàn)場(chǎng)各配套工程的進(jìn)場(chǎng)及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)；
（8）負(fù)責(zé)及時(shí)辦理工程竣工及驗(yàn)收工作上報(bào)材料的審批；
（9）負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）從事工程管理方面工作5年以上；
（5）具有一級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)或同時(shí)具有二級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)及以上證書(shū)和工程師以上職稱(chēng)。
?工程管理員3名
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目施工總進(jìn)度，審核、確認(rèn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，抓好項(xiàng)目質(zhì)量、安全、成本控制；
（2）組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，圖紙會(huì)審工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
（3）根據(jù)合同約定、設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范規(guī)程要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;
（4）參與項(xiàng)目合同文件審核、合同談判，提供項(xiàng)目合同所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息；
（5）嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，參加工程現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價(jià)單的復(fù)核審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
（6）負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
（7）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)計(jì)方、監(jiān)理方、工程總承包方之間的信息交流、傳遞和處理的管理事宜;
（8）?全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系，組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；
（9）負(fù)責(zé)組織參加現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議記錄、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料;
（10）對(duì)接政府相關(guān)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工手續(xù)的辦理；
（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
（1）年齡45周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有二級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)及以上證書(shū)（房建、市政公用、水電水利、公路）；
（4）5年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)。
四、發(fā)布招聘信息渠道
由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2023年3月16日—2023年3月31日（工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00）
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公司員工報(bào)名表》（提交WORD電子檔及簽字版掃描件）、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
（二）考試
各崗位報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到3人方可開(kāi)考?？荚嚥扇∶嬖嚪绞剑瑢?shí)行100分制，由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，未達(dá)到比例的崗位，經(jīng)集團(tuán)研究是否開(kāi)考（并公示）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
所有擬錄用人員應(yīng)開(kāi)展入職前體檢。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一
規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。
（四）公示
擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，
辦理入職手續(xù)。
六、薪酬待遇
公司購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)一金”，提供職工食堂（早、中、晚）、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會(huì)福利等，外地員工可提供職工宿舍。
薪資范圍：審計(jì)法務(wù)部經(jīng)理、子（分）公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師7000-10000元/月；子公司中層正職6000-8000元/月；工程管理員、工程技術(shù)員、造價(jià)員5000-8000元/月，特別優(yōu)秀者可一事一議。
七、試用期
試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將直接取消其錄用資格。
3.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他事項(xiàng)
招聘過(guò)程中，因擬錄用人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。公司會(huì)根據(jù)招聘的情況對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑，請(qǐng)所有報(bào)名者明確是否接受同級(jí)崗位調(diào)劑。
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